2024年10月21日更新

【管理部門(研修・教育担当)】相鉄グループ/商業施設・運営管理

正社員
リモート可
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主に下記の業務をおまかせします。
■人材育成全般に係る業務
■人材育成方針の企画立案
■社内研修の企画実施

勤務先: 株式会社相鉄ビルマネジメント
職種: 【管理部門(研修・教育担当)】相鉄グループ/商業施設・運営管理
雇用形態: 正社員
仕事内容: 主に下記の業務をおまかせします。
■人材育成全般に係る業務
■人材育成方針の企画立案
■社内研修の企画実施

【就業環境】
担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月15～20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。
給与: 月給：237,300円～
年収：4,300,000円～6,000,000円
給与詳細: 月給制　基本給237,300円～
※経験・能力に応ず
昇給：年1回（業績・成果による）
勤務地: 〒220-0005
神奈川県横浜市西区西区南幸2-1-22
従業員数: 全体：132人
勤務時間: ■定時間 09:30 ～ 17:50
■休憩時間：1時間
■フレックスタイム制度：有（本社のみ）
■テレワーク勤務規程：有
残業時間: ■残業：有（月平均残業時間15〜20時間程度）
休日詳細: 年間休日121日
週休二日制
・年次有給休暇
・半日年次有給休暇
・特別有給休暇
・積立有給休暇
・慶弔休暇（有給・無給）

営業所はシフトによる完全週休2日制、本社は土日祝休み。
※年末年始や祝日は、担当施設の状況により出勤の可能性があります
（代休・休日出勤手当あり）
研修・試用期間: 試用期間あり
2ヶ月
※待遇は変化無し
契約期間: 無期限
福利厚生: 健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
役付手当
通勤手当
残業手当
退職金制度あり

【育休取得実績】
有

【その他補足】
・相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入
・株式投資組合
・育児休職制度
・短時間勤務制度
・アクティブ休暇制度（年1回5日以上の長期休暇推奨）
・ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日)
・資格取得支援制度（宅地建物取引士、ＳＣ経営士、通信教育講座）
研修制度: 【教育制度・資格補助補足】
各種教育・研修制度
車通勤: 応相談
交通費: 通勤手当あり
通勤備考: 本社（横浜市西区南幸2-1-22相鉄ムービル6F）
※将来的な人事異動により変更する場合あり
定年: 【定年】
60歳
シルバー社員として再雇用制度あり／最大68歳まで
退職金: 退職金制度あり
転勤: 当面なし
求める人材: ■自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方
応募条件: ◆人材育成に係る実務・企画構想に携ったことがある
◆人材教育、研修、オリエンテーションの実務経験（10年以上）

【学歴】
不問

【経験・資格】
【歓迎】
■宅地建物取引士やSC経営士有資格者
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

050-1722-5483

月～金 9:00～17:00

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